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Community 是公司为提升员工技能的一个项目外平台,每个community都有自己独立的职能和存在目标(见具体community目标和愿景)。欢迎广大同仁结合自己的兴趣、特长、职业生涯规划填报。由于每个阶段都会有community工作任务,原则上每人只能填报一个community,最多不可超过两个。

Community的管理组织
Community的管理组织由community管理委员会,主事,member组成。
管理委员会委员为:
部门总监,hr,PM,主事,APC组成;
主事:
按原则优先鼓励自荐担任;
member:
通过老会员推介,双向选择。

Community的产出物:
包含但不限于:源代码,新项目顾问,项目过程管理,邮件宣导,培训,座谈会,交谊会,share you,其他活动组织等。

Community成员的权利:
  1. 参与Community内部研讨会议
  2. Community特殊事务职能(SM,架构评审,新项目参与设计)的参与权
  3. 项目中任务估时享有20%权利,可用于Community事务推动,自我提升
  4. 优秀项目的视贡献力度的分红权利
Community成员的责任
  1. Community的每个成员都有责任参与community事务中去,并协同成员达成既定目标
  2. 接受Community管理委员会对所负责任务的评审
  3. 接受Community横向评比
Community奖励
  1. Community奖金
  2. Community团队战力杰出贡献者荣誉
  3. Community其他形式奖励
Community常规处罚
  1. 除名
  2. 内部惩罚(俯卧撑,跳绳,其他)
Community横向评比
  1. 评比周期:一个季度
  2. 评比对象:个人,community团队
  3. 评比内容:1.季度目标实现的充分程度 2.对公司项目&员工正能量的建设性程度 3.管理委员会的评价
  4. 评比奖励:项目参与奖金,Community奖金
  • Project Type: Team Collaboration

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Manager: joony li, 钱 浩