community

Community 是公司为提升员工技能的一个项目外平台，每个community都有自己独立的职能和存在目标(见具体community目标和愿景)。欢迎广大同仁结合自己的兴趣、特长、职业生涯规划填报。由于每个阶段都会有community工作任务，原则上每人只能填报一个community，最多不可超过两个。

Community的管理组织
Community的管理组织由community管理委员会，主事，member组成。
管理委员会委员为：
部门总监，hr，PM，主事，APC组成；
主事：
按原则优先鼓励自荐担任；
member:
通过老会员推介，双向选择。

Community的产出物：
包含但不限于：源代码，新项目顾问，项目过程管理，邮件宣导，培训，座谈会，交谊会，share you，其他活动组织等。

1. 参与Community内部研讨会议
2. Community特殊事务职能(SM,架构评审，新项目参与设计)的参与权
3. 项目中任务估时享有20%权利，可用于Community事务推动，自我提升
4. 优秀项目的视贡献力度的分红权利

1. Community的每个成员都有责任参与community事务中去，并协同成员达成既定目标
2. 接受Community管理委员会对所负责任务的评审
3. 接受Community横向评比

1. Community奖金
2. Community团队战力杰出贡献者荣誉
3. Community其他形式奖励

1. 除名
2. 内部惩罚（俯卧撑，跳绳，其他）

1. 评比周期：一个季度
2. 评比对象：个人，community团队
3. 评比内容：1.季度目标实现的充分程度 2.对公司项目&员工正能量的建设性程度 3.管理委员会的评价
4. 评比奖励：项目参与奖金，Community奖金