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Overview
Community 是公司为提升员工技能的一个项目外平台，每个community都有自己独立的职能和存在目标(见具体community目标和愿景)。欢迎广大同仁结合自己的兴趣、特长、职业生涯规划填报。由于每个阶段都会有community工作任务，原则上每人只能填报一个community，最多不可超过两个。
Community的管理组织
Community的管理组织由community管理委员会，主事，member组成。
管理委员会委员为：
部门总监，hr，PM，主事，APC组成；
主事：
按原则优先鼓励自荐担任；
member:
通过老会员推介，双向选择。
Community的产出物：
包含但不限于：源代码，新项目顾问，项目过程管理，邮件宣导，培训，座谈会，交谊会，share you，其他活动组织等。
- 参与Community内部研讨会议
- Community特殊事务职能(SM,架构评审，新项目参与设计)的参与权
- 项目中任务估时享有20%权利，可用于Community事务推动，自我提升
- 优秀项目的视贡献力度的分红权利
- Community的每个成员都有责任参与community事务中去，并协同成员达成既定目标
- 接受Community管理委员会对所负责任务的评审
- 接受Community横向评比
- Community奖金
- Community团队战力杰出贡献者荣誉
- Community其他形式奖励
- 除名
- 内部惩罚（俯卧撑，跳绳，其他）
- 评比周期：一个季度
- 评比对象：个人，community团队
- 评比内容：1.季度目标实现的充分程度 2.对公司项目&员工正能量的建设性程度 3.管理委员会的评价
- 评比奖励：项目参与奖金，Community奖金
Also available in: Atom
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